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从营销收入的产能来看，白皮书显示，约40%的保险营销员年完成保单数为12-24件，占比最大。但是随着工作年资越来越久，工作的绩效也越来越好。在工作10年以上的人群中，年完成保单数超过24件的比例达到63%，月收入1万元以上的占到65%。客户是保险营销工作的核心。白皮书显示，营销员获客最主要的渠道是缘故，即身边的熟人，超过80%的营销员反映其客户来源于缘故，紧随其后的则是转介绍渠道。两者都是从营销员自身的生活、工作圈子拓展而来。而虚拟的网络渠道占比最低，这正说明保险营销员的工作是基于人与人之间的信任关系，是有温度的营销工作。

相关论文信息：https：//doi.org/10.1073/pnas.190136611611月14日中午，在武汉东湖新技术开发区光谷四路与竹林路交会处附近草坪上，武汉男子舒满胜乘坐自己制造的四旋翼电动飞行背包，多次升入空中，并在空中做出了悬停、前飞、后飞与侧飞等动作。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对第一财经表示，当前应该重点发挥失业保险基金对企业的救助作用，我国失业保险基金的结余还比较多，除了稳岗返还之外，还应该尽快启动失业保险对员工的救助作用，以稳定企业的就业岗位。第一财经走访的多家企业认为，现在湖北以外地区的疫情得到了有效控制，给了企业对未来发展的良好预期，企业暂时不会有裁员的计划。“我们不裁员，会让企业坚持下去的。在业务复苏较慢的情况下，工资和租金是两块主要支出。针对疫情，我们鼓励员工休假和请假，降低工资成本。如果疫情再持续一段时间的话，我们会首先在管理层进行降薪，然后再与员工协商调整薪金。”上海易络客网络技术有限公司总经理狄金山告诉第一财经。

新京报：你与贺建奎什么时候认识的？颜钦：我和贺建奎是大学同学，2015年加入瀚海基因，瀚海基因的基因测序团队是我组建的，然后贺建奎把公司做起来做到现在。新京报：从26日消息出来后，你有与贺建奎本人取得联系吗？颜钦：当时新闻出来，我们也吓了一跳。给他发了很多消息和电话都没有回。

智联招聘近日发布的报告称，春节后复工第一周（2月3日~2月7日）企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，在招聘规模上，超过一半的企业将增员需求控制在10人以内，招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。此外，调查还显示，受疫情影响，30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资。

由于PKO预算中常任理事国需额外增加负担，中国在2016年已超过日本居于第二。日本的分摊比例在峰值的2000年曾达到20.57%，接近美国，但近年持续下滑趋势。日本今年的会费约为2.3530亿美元。据介绍，由于经常性预算用于支付联合国总部和世界各地的当地事务所的人工费和活动经费，一般而言，分摊比例高的国家将在人事和各种谈判中获得更大发言权。